金融服务 – 金融科技

无论是处于早期阶段发展的新公司还是世界领先企业，我们始终帮助企业不断成长并获得成功。

将技术创新与商业直觉、金融经验和监管知识相结合是您持续成功的关键。基于我们对金融科技业务模式和战略的深刻理解，我们能够为您构建所需的领导力解决方案。

将创新转化为源源不断的商业成就

技术在金融机构解决客户体验和运营效率需求的战略中显著地发挥着越来越重要的作用，并最终导致新产品的出现，有时是互补的，有时是与现有产品的直接竞争。与银行竞争的金融科技公司通常被称为“数字攻击者”，从历史上看，它们已经开始在贷款领域获得吸引力，比如P2P平台和新的国际转账协议，同时其他垂直行业也逐渐出现，比如新银行或机器人顾问。加密货币和数字资产从根本上挑战了当今金融服务行业的运营方式，而其他资产则在帮助现有金融机构更有效地运营，包括数据和分析提供商，不可否认的是消费者的兴趣。在世界许多地区，大多数消费者都采用了金融科技公司的服务，大多数人都知道至少有一种金融科技替代银行进行转账或日常支付，Covid-19危机加速了这一趋势。尽管有这些积极的迹象，金融科技行业正在以令人难以置信的速度发展，随着许多独角兽公司的出现，许多金融科技公司在未来仍将面临挑战，包括其业务模式的战略和商业可行性、监管合规的方法、资金需求、技术堆栈的状态以及治理框架所需的相关安全问题等等。成功应对这些挑战的最关键因素是人才。

寻找所需技术人才

应您所需，Sheffield Haworth专业从事选择和搜索、评估和战略咨询，帮助您建立您的高级领导团队。

我们的网络覆盖以下领域:

小额银行业务

风险、治理和合规

支付

资产管理

核算

网络安全与欺诈预防

保险

对账结算

交易和经纪：

财务管理

因此，无论您的人才需求如何变化，我们所拥有的跨领域的专业技能和全球网络，可以提供完善的服务并为重要的金融科技岗位输送合适的人才，包括：

非行政总裁

首席执行官/董事总监&总经理

首席财务官

首席运营官

销售&市场总

CTO/工程总裁

首席产品官/总监

首席人文官

了解更多我们在以下金融科技分领域的最新工作:

多样性和包容性：找到该职位的最佳候选人

在Sheffield Haworth，每一次人才的聘用都包括对多样性和包容性的考量。你需要最适合这个角色的人，而我们采用的方法能减少选择偏见，并强调思想多样性的价值。当您需要最优秀的人才时，我们会帮助你找到他们——无论其背景如何。

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我们的专家

Mark Dixon

Managing Director & Global Head of Functions

Daniel Woodgate

Managing Director

Paul Gillespie

Managing Director

Steve Morrison

Managing Director

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